Despido en viernes: el finiquito debe incluir el descanso del fin de semana
El despido en viernes puede obligar a la empresa a incluir en el finiquito la retribución correspondiente al descanso semanal del sábado y domingo, según una reciente sentencia de la Audiencia Nacional.
Claves principales:
- El descanso semanal se considera retribuido.
- El finiquito puede incluir sábado y domingo.
- La sentencia afecta al cálculo de liquidaciones.
Despido en viernes: qué establece la sentencia
La Audiencia Nacional considera que en un despido en viernes el trabajador también genera el derecho económico al descanso semanal correspondiente al sábado y domingo.
Por qué debe abonarse el descanso semanal
- El descanso semanal tiene carácter retribuido
- Se genera con el trabajo realizado durante la semana
- Forma parte del salario devengado
Cómo afecta al cálculo del finiquito
- Debe revisarse el cálculo de liquidaciones
- Puede afectar a contratos temporales y alta rotación
- Los programas de nóminas podrían necesitar actualización
Factores que pueden influir
- Convenio colectivo aplicable
- Tipo de jornada y salario
- Organización del trabajo
Recomendaciones para empresas
- Actualizar modelos de finiquito
- Revisar procedimientos laborales
- Consultar antes de extinguir contratos
El criterio sobre el despido en viernes puede generar reclamaciones laborales si las empresas continúan aplicando sistemas de cálculo desactualizados.
Evita errores en tus finiquitos
Revisar correctamente las liquidaciones laborales puede evitar reclamaciones y costes innecesarios.
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